굿 오피스, 재택주의 vs 출근주의 워라밸 지침서

 

굿 오피스

우리는 일상적으로 많은 시간을 집이나 사무실에서 보내게 됩니다. 따라서 공간의 형태는 결국 우리에게 영향을 미치게 됩니다. 집에서는 청소를 하고 사용하지 않는 물건들을 중고 시장에 팔아 공간을 확보하고, 책상을 정리하는 등의 노력을 기울이는 것은 주거 공간의 질을 높이기 위한 당연한 노력입니다. 마찬가지로 회사에서도 직원들은 오피스 공간과 형태에 반응합니다. 그렇다면 굿 오피스의 조건은 무엇인지 이 책에서 설명하고 있습니다. 신입사원부터 기존에 각인된 공간 배치를 그대로 두고 살아야 할 이유는 없습니다. 비즈니스 환경은 변화하고, 직원들의 요구사항과 성과를 높이기 위해서는 공간의 형태 역시 조정되어야 합니다. 한정된 사무실 공간을 최대한 효율적으로 활용하기 위해서는 기능에 따르는 구조를 갖추는 것이 중요합니다. 팀원들의 업무 특성과 요구사항에 맞춰서 적절한 환경을 제공하고, 작업의 효율성과 창의성을 극대화할 수 있는 공간을 조성해야 합니다. 작업 공간의 배치나 가구의 배열, 조명 등은 업무 수행에 큰 영향을 미치므로 공간의 형태에도 신경을 써야 합니다. 굿 오피스 책에서는 이러한 공간의 형태를 최적화하고, 직원들의 만족도와 생산성을 향상하기 위한 통찰력과 전략의 중요성을 설명합니다. 이제는 현대적인 비즈니스 상황에 맞춰서 새롭고 혁신적인 공간 디자인과 활용 방안을 찾는 것이 필요하며, 직원들의 참여와 의견 수렴을 통해 공간의 재구성을 진행해야 합니다. 이렇게 공간을 업데이트하고 변화시키면서 직원들이 제 역량과 능력을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성해야 비로소 생산성과 성과가 향상될 것입니다.

 

재택주의 vs출근주의 워라밸 지침서

현대 비즈니스 환경에서는 변화가 불가피하고 빠르게 진행됩니다. 그러나 변화를 거부하고 기존의 방식을 고수하며 저항하는 자세는 무모한 상상에 불과합니다. 성공적으로 경쟁하고 성장하기 위해서는 새로운 근무 방식을 도입하고 유능한 인재들을 채용하여 다양성을 존중하는 방향으로 변화를 이끌어야 합니다. 이러한 다양성을 존중하고 받아들이는 것은 조직의 성과 향상과 혁신에 큰 영향을 미칩니다. 다양한 시각과 접근 방식을 존중하며 새로운 아이디어를 수용하고 구현할 수 있다면, 변화의 기회를 최대한 활용할 수 있습니다. 재택주의를 좋아하는 사람들도 출근주의를 좋아하는 사람들도 사무실 공간 역시 업무 수행에 있어서 중요한 역할을 합니다. 예전처럼 사무실만이 일하는 공간이 아닌, 재택근무를 하는 집이나 다양한 형태의 업무 공간을 허용하고 존중하는 것이 필요합니다. 직원들이 편리하고 효율적으로 일을 할 수 있는 환경을 제공해야 합니다. 우리는 완벽한 발명품 종이책과 전자책, 오디오북이 공존하듯이, 사무실과 다양한 새로운 업무 공간이 함께 공존할 수 있습니다. 이러한 다양성과 존중을 바탕으로 조직은 유연하고 혁신적인 환경을 구축할 수 있으며, 새로운 변화에 유연하게 대응할 수 있게 될 것입니다. 따라서, 성공적인 비즈니스를 위해서는 변화를 거부하고 고수하는 것이 아닌, 다양한 워라밸을 존중하고 새로운 근무 방식과 업무 공간을 받아들이며 혁신적인 환경을 조성해야 합니다. 이러한 변화에 적극적으로 도전하고 적응하는 자세가 비즈니스의 성공과 지속적인 성장에 이바지할 것입니다.